Что делать, если компания никак не возьмёт вас на работу

Что делать, если компания никак не возьмёт вас на работу, фото — «Реклама Тихорецка»Источник фото - http://reklama-kuban.com/

Иногда вас могут взять на работу за одно или два собеседования, которые были оперативно проведены в течение пары дней. Вы чувствуете, что компания и ваш будущий руководитель в вас заинтересованы. А иногда процесс может затянуться, много времени может пройти между встречами, компания назначит повторные собеседования, и вот вы уже начинаете мыслить негативно и реагировать отчуждённо. У вас появляется обида и недоверие к компетентности сотрудников.

Найди нас Вконтакте: Новости Сочи,Новости Краснодара, Кубань Сегодня

Почему процесс затягивается

По статистике,40 % кандидатов, которые претендуют на позиции высокого уровня, действительно достаточно долго устраиваются в компании. Причин для затягивания процесса может быть множество, в том числе и отпуск нанимающих менеджеров, болезни, изменение профиля позиции, сокращение бюджета на подбор и т.д.

Также отбор может быть таким тщательным из-за неудачного опыта предыдущих соискателей, сложно реализуемых задач для этого специалиста или из-за поведение кандидата в ходе собеседований. Например, соискатель умалчивает о предыдущих местах работы, неубедительно выражает желание работать в этой компании, не очень хорошо выполнил задание.

Что делать кандидату

Не поддавайтесь эмоциям и не отказывайтесь от места из-за обиды: это, как минимум, непрофессионально. Честно скажите HR-менеджеру или руководителю, что вам, безусловно, хочется работать, но вы уже были на пяти собеседованиях и сделали три задания, а решение принято не было, поэтому вам хочется понять, насколько серьёзны намерения работодателя, сколько еще ждать окончательного решения. Возможно, вам и не дадут четкого ответа на этот вопрос, но зато вы вдохновите их относиться к вам серьёзнее.

Когда стоит уходить

Не существует формального критерия, по которому можно понять, что компания вовсе не планирует вас нанимать и не стоит тратить на неё время. Все позиции уникальны и многое зависит от вашей профессии. Если вы эффективно решаете задание, вам это интересно и при этом у вас не появляется чувство того, что вас эксплуатируют, сделайте ещё один тест. Если все наоборот, задумайтесь.

С собеседованиями всё немного сложнее: не стоит отказываться от встречи с четвёртым акционером, которого вы еще не видели. Но можно сказать, что у вас есть еще предложение, поэтому вам нужно решить вопрос побыстрее.

Альтернатива

Старайтесь рассматривать и другие вакансии. Иначе можно потратить много времени на одну компанию и пропустить другие интересные варианты.

Старайтесь получать удовольствие, а не воспринимайте собеседование как допрос с пристрастием.

Опубликовано 31 июля 2015
Просмотров: 1676

Поделитесь информацией с друзьями:
Топ-новостьНа Новый год кубанцы будут отдыхать 10 дней Top_news_ng_08%20_1_Читать новость полностьюВсе новости города с фотоБлокнот

Ajax_preloader_70Ajax_preloader_70Ajax_preloader_70